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一、工作單位介紹

本實驗室是上海交通大學(xué)微納工程科學(xué)重點實驗室。實驗室致力于發(fā)展新一代具有競爭力的納米技術(shù)，為工程技術(shù)人員提供一個良好的發(fā)展平臺。誠摯歡迎有志于相關(guān)方向的優(yōu)秀人才前來申請。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)催化劑的開發(fā)和碳納米材料的化學(xué)氣相沉積合成及表征；

2、探索碳納米材料的催化生長機(jī)制等；

3、探索基于碳納米材料在膜材料等方面的應(yīng)用。

三、崗位要求

1、對學(xué)術(shù)研究有濃厚的興趣，具有扎實的研究功底和獨立完成工作的能力；認(rèn)真勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度；

2、具有化學(xué)、材料、物理等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識；

3、具有較強(qiáng)的科研能力和中英文寫作水平，以第一作者身份發(fā)表過高水平sci論文；

4、博士或博士后期間的研究方向直接與碳納米材料有關(guān)者優(yōu)先考慮；

5、具有化學(xué)氣相沉積、催化劑開發(fā)和表征等相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

四、薪酬待遇

1、提供具有市場競爭力的薪酬，博士后綜合年薪24-30萬元；

2、入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng)新人才計劃支持”或“上海市超級博士后激勵計劃”資助，在計劃執(zhí)行期間，薪酬不低于50萬元/年；

3、博士后按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶；

4、博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿足上交教研序列要求者，經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師，簡歷發(fā)送至郵箱：，抄送至：

郵件標(biāo)題注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)